O que é o Industrial & Psicologia Organizacional?

Admin Agosto 13, 2015 Educação 173 0
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A Sociedade para a Psicologia Industrial e Organizacional (SIOP) é ​​a divisão oficial dentro da Associação Americana de Psicologia, que gere todos os aspectos do (IO) área profissional industrial e organizacional psicologia. Esta área envolve a intersecção de psicologia acadêmica e local de trabalho.

Definição

IO psicologia lida com a psicologia e trabalhar no ambiente de trabalho, com foco no comportamento dos funcionários e gerentes. A intenção deste campo é criar um ambiente de trabalho mais produtivo.

subcampos

IO psicologia tem várias sub-especialidades que todo o foco em um aspecto do trabalho. Gestão de funcionários é uma área. IO psicologia nessa área é responsável pelo recrutamento e avaliações de desempenho. Treinamento e desenvolvimento é responsável pela formação de funcionários para fazer determinadas tarefas e melhorar a produtividade. Outras áreas dentro da psicologia industrial e organizacional incluem liderança e desenvolvimento organizacional.


Educação

Psicólogos IO recebem treinamento intensivo, a fim de ser elegível para trabalhar neste tipo de carreira. Este tipo de psicólogo normalmente passa por 5-7 anos de treinamento em um programa de doutorado em uma universidade que oferece pós-graduação programa de psicologia IO. Uma forte ênfase é colocada na pesquisa em áreas relevantes para IO psicologia, incluindo o desenvolvimento cognitivo e desempenho no trabalho e avaliação.

Ambientes de Trabalho

IO psicológico é usado em muitos tipos de ambientes de trabalho e IO psicólogos trabalho para muitos tipos de trabalhadores. As grandes empresas e os empregadores para produzir psicólogos IO usar para ajudar a aumentar a produção de trabalho e eficiência. IO psicólogos que trabalham no campo para essas empresas, mas também trabalhar para grandes empresas de pesquisa que realizam pesquisa e desenvolvimento em áreas como testes de empregados, seleção e promoção, e as atitudes dos funcionários.

Benefícios

Embora a contratação de um psicólogo IO é caro para as empresas e organizações, os empregadores normalmente recebem benefícios psicólogo e ouvir usando suas sugestões. Menores taxas de rotatividade de pessoal, redução de custos de produção e da empresa em geral empregado match-per-são algumas das principais vantagens de psicologia industrial e organizacional.

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